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Performance Evaluation in the Human Services par Simon Slavin (anglais) livre de poche

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ISBN-13: 9781138978171

Book Title: Performance Evaluation in the Human Services

ISBN: 9781138978171

Publication Year: 2016

Type: Textbook

Format: Paperback

Subject Area: Social Work

Language: English

Publication Name: Performance Evaluation in the Human Services

Item Height: 229mm

Author: Cornelius Van Dyk, Wayne Matheson, Kenneth Millar, Simon Slavin

Publisher: Taylor & Francis LTD

Item Width: 152mm

Item Weight: 454g

Number of Pages: 158 Pages

À propos de ce produit

Product Information

Performance Evaluation in the Human Services is a practical, specific book for managers on how to conduct performance evaluations. The book moves beyond the traditional rating scale and focuses on a new model involving the employee in the evaluation process. It stresses the need for evaluation scales to match the job description in a manner that is educational, future-oriented, and time-saving. Managers who must conduct performance reviews will find that this book presents a unique advancement on the use of behaviorally anchored rating scales for evaluation. The authors focus on the developmental/educational components of evaluation and stress employee empowerment as a result of evaluation.The authors have created an employee review system with three core components. The new appraisal model works on a One Size Fits All philosophy. It can be applied to all employees while the exact evaluating qualities differ as each job description does. Fundamental features of this new evaluative model include: the use of the Benchmark concept, a scale which indicates the level of the organization's expectations and balances the administrative (evaluative) components and professional (developmental) issues BARS, Behaviorally Anchored Rating Scales CORE and A LA CARTE Dimensions which allows for evaluation of generic aspects of performance and job specific components the use of traditional approaches to evaluation such as trait-based scales and forced comparison techniquesThe rating system in Performance Evaluation in the Human Services serves as a means of identifying areas for middle and upper managers to identify areas for employees'professional growth and self-development. This approach is goal-oriented and can change and grow with the employee and the organization. Most importantly, it is built by both staff and management to be used as a tool for working together to define specific job requirements and how these requirements can be met and evaluated.

Product Identifiers

Publisher

Taylor & Francis LTD

ISBN-13

9781138978171

eBay Product ID (ePID)

232852731

Product Key Features

Subject Area

Social Work

Author

Cornelius Van Dyk, Wayne Matheson, Kenneth Millar, Simon Slavin

Publication Name

Performance Evaluation in the Human Services

Format

Paperback

Language

English

Publication Year

2016

Type

Textbook

Number of Pages

158 Pages

Dimensions

Item Height

229mm

Item Width

152mm

Item Weight

454g

Additional Product Features

Title_Author

Cornelius Van Dyk, Wayne Matheson, Kenneth Millar, Simon Slavin

Country/Region of Manufacture

United Kingdom

Description de l'objet du vendeur

Informations sur le vendeur professionnel

Numéro de TVA :

GB 324767388

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Numéro de l'objet eBay :386866529738

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