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Les défis du vieillissement actif : le droit de l'égalité et le lieu de travail par Simonetta Manfred

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Caractéristiques de l'objet

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ISBN-13: 9781137532497

Type: NA

Publication Name: NA

ISBN: 9781137532497

Book Title: Challenges of Active Ageing : Equality Law and the Workplace

Publisher: Palgrave Macmillan The Limited

Item Length: 8.3 in

Publication Year: 2016

Format: Hardcover

Language: English

Illustrator: Yes

Author: Lucy Vickers

Genre: Business & Economics, Social Science

Topic: Human Resources & Personnel Management, Gerontology, Business Ethics, Sociology / General

Item Weight: 206.8 Oz

Item Width: 5.8 in

Number of Pages: Xxviii, 345 Pages

À propos de ce produit

Product Information

Part 1 - The Legal Framework.- Chapter 1 The CJEU and age discrimination: addressing the double bind for age equality (Professor Frank Hendrickx).- Chapter 2 A freedom under supervision - the EU Court and compulsory retirement age (Alvaro Oliveira).- Part 2 - Deregulation of retirement.- Chapter 3 Retirement and the pension crisis (Jo Grady).- Chapter 4 Meeting the challenges of active ageing in the UK: Is the abolition of mandatory retirement the answer? A case study of the approach of retirement in the UK (Simonetta Manfredi and Lucy Vickers).- Part 3 - The challenges of extending working lives.- Chapter 5 Intersectionality of age and gender in labour law (Jenny Julen Votinius).- Chapter 6 Strategic challenges for social partners - a case study on the Italian experience (Luciana Guaglianone and Fabio Ravelli).- Chapter 7 Older workers in the nursing profession: Will they stay or will they go? (Nicola Johnson and Simonetta Manfredi).- Chapter 8 Emerging options for extending working lives: results of a Delphi study (Alysia Blackham).- Part 4 - Older Workers perspectives on extending working lives.- Chapter 9 Extended working lives: what do older employees want? (Wendy Loretto).- Chapter 10 Work and careers: perspectives from knowledge workers aged 48-58 (Karen Handley and Birgit den Outer).- Chapter 11 Function, flexibility and responsibility - differences in former professional jobs and post-retirement activities among retirees in Germany (Leena Pundt, Jurgen Dell, Kenneth S Shultz and Ulrike Fasbender).- Part 5 - Extending Working lives in practice.- Chapter 12 Managing older workers in a local authority: The case of Oxford City Council (Bob Price).- Chapter 13 What scope for an Employer justified retirement age? A view from practice (Saphieh Ashtiany).- Chapter 14 Extending working lives - a trade union perspective (Sally Brett).- Chapter 15 'Changing Step': The transition from the Regular Army to civilian life and work (Vincent Connelly).- Bibliography.

Product Identifiers

Publisher

Palgrave Macmillan The Limited

ISBN-10

1137532491

ISBN-13

9781137532497

eBay Product ID (ePID)

219400525

Product Key Features

Book Title

Challenges of Active Ageing : Equality Law and the Workplace

Number of Pages

Xxviii, 345 Pages

Language

English

Topic

Human Resources & Personnel Management, Gerontology, Business Ethics, Sociology / General

Publication Year

2016

Illustrator

Yes

Genre

Business & Economics, Social Science

Author

Lucy Vickers

Format

Hardcover

Dimensions

Item Weight

206.8 Oz

Item Length

8.3 in

Item Width

5.8 in

Additional Product Features

Dewey Edition

Lccn

2016-943536

Number of Volumes

1 Vol.

Dewey Decimal

305.26

Lc Classification Number

Hf5549-5549.5

Table of Content

Part 1 - The Legal Framework.- Chapter 1 TheCJEU and age discrimination: addressing the double bind for age equality (ProfessorFrank Hendrickx).- Chapter 2 A freedom under supervision - the EU Court andcompulsory retirement age (Alvaro Oliveira).- Part 2 - Deregulation ofretirement.- Chapter 3 Retirement and thepension crisis (Jo Grady).- Chapter 4 Meetingthe challenges of active ageing in the UK: Is the abolition of mandatory retirementthe answer? A case study of the approachof retirement in the UK (Simonetta Manfredi and Lucy Vickers).- Part 3 -The challenges of extending working lives.-Chapter 5 Intersectionality of age and gender in labour law (Jenny JulenVotinius).- Chapter 6 Strategic challenges for social partners - a case studyon the Italian experience (Luciana Guaglianone and Fabio Ravelli).- Chapter 7 Olderworkers in the nursing profession: Will they stay or will they go? (NicolaJohnson and Simonetta Manfredi).- Chapter 8 Emerging options for extendingworking lives: results of a Delphi study (Alysia Blackham).- Part 4 -Older Workers perspectives on extending working lives.- Chapter 9 Extended working lives: what do older employees want? (WendyLoretto).- Chapter 10 Work and careers: perspectives from knowledge workersaged 48-58 (Karen Handley and Birgit den Outer).- Chapter 11 Function,flexibility and responsibility - differences in former professional jobs andpost-retirement activities among retirees in Germany (Leena Pundt, Jurgen Dell,Kenneth S Shultz and Ulrike Fasbender).- Part 5 - Extending Workinglives in practice.- Chapter 12 Managing olderworkers in a local authority: The case of Oxford City Council (Bob Price).- Chapter13 What scope for an Employer justified retirement age? A view from practice (SaphiehAshtiany).- Chapter 14 Extending working lives - a trade union perspective (SallyBrett).- Chapter 15 'Changing Step': The transition from the Regular Army tocivilian life and work (Vincent Connelly).- Bibliography.

2016

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