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Quick and Nimble : leçons des principaux PDG sur la façon de créer un C
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État :
“Used book that is in clean, average condition without any missing pages. 100% Money-Back Guarantee.”
Prix :
4,50 $US
Environ6,17 $C
- Achat immédiatQuick and Nimble : leçons des principaux PDG sur la façon de créer un C
Expédition :
Lieu : Mishawaka, Indiana, États-Unis
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Livraison prévue entre le mar. 11 juin et le jeu. 13 juin à 43230
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Numéro de l'objet eBay :315241547140
Dernière mise à jour : avr. 03, 2024 11:20:07 HAEAfficher toutes les modificationsAfficher toutes les modifications
Caractéristiques de l'objet
- État
- Bon
- Remarques du vendeur
- “Used book that is in clean, average condition without any missing pages. 100% Money-Back Guarantee.”
- Publication Name
- St. Martin's Press
- ISBN
- 9781250060846
- Book Title
- Quick and Nimble : Lessons from Leading CEOs on How to Create a Culture of Innovation - Insights from the Corner Office
- Item Length
- 8.5 in
- Publisher
- St. Martin's Press
- Publication Year
- 2014
- Format
- Trade Paperback
- Language
- English
- Item Height
- 0.6 in
- Genre
- Technology & Engineering, Business & Economics
- Topic
- Personal Success, Social Aspects, Organizational Behavior, General, Workplace Culture
- Item Width
- 5.5 in
- Item Weight
- 8.5 Oz
- Number of Pages
- 288 Pages
À propos de ce produit
Product Information
More than two hundred CEOs reveal their candid insights on how to build and foster a corporate culture that encourages innovation and drives results In Quick and Nimble , Adam Bryant draws on interviews with more than two hundred CEOs to offer business leaders the wisdom and guidance to move an organization faster, to be quick and nimble, and to rekindle the whatever-it-takes collective spark of a start-up workplace, all with the goal of innovating and thriving in a relentlessly challenging global economy. By analyzing the lessons that these leaders have shared in his regular Corner Office feature in The New York Times , Bryant has identified the biggest drivers of corporate culture, bringing them to life with real-world examples that reflect this hard-earned wisdom. These men and women--whose ranks include Jeff Weiner of LinkedIn, Tony Hsieh of Zappos, Angie Hicks of Angie's List, Steve Case of Revolution (and formerly AOL), and Amy Gutmann of the University of Pennsylvania--offer useful insights and strategies for creating a corporate culture of innovation and building a high-performing organization that unleashes the passion and energy of its employees. As the world shifts to more of a knowledge economy, the winners will be companies that can attract and retain the best and brightest employees by creating an environment where they can grow, contribute, and feel rewarded. Through the wisdom of these leading chief executives, Quick and Nimble offers a keen understanding of leadership, recruiting, and the forces that shape corporate culture and a clear road map to bring success and energy to any organization.
Product Identifiers
Publisher
St. Martin's Press
ISBN-10
1250060842
ISBN-13
9781250060846
eBay Product ID (ePID)
202442656
Product Key Features
Book Title
Quick and Nimble : Lessons from Leading CEOs on How to Create a Culture of Innovation - Insights from the Corner Office
Format
Trade Paperback
Language
English
Topic
Personal Success, Social Aspects, Organizational Behavior, General, Workplace Culture
Publication Year
2014
Genre
Technology & Engineering, Business & Economics
Number of Pages
288 Pages
Dimensions
Item Length
8.5 in
Item Height
0.6 in
Item Width
5.5 in
Item Weight
8.5 Oz
Additional Product Features
Intended Audience
Trade
Reviews
"In an increasingly competitive and dynamic economy, every organization is charged with building a culture that supports innovation... Bryant offers an expert guided tour through the minds of the world's most innovative CEOs, sharing insights that are both enlightening and immensely practical."-Adam Grant, The Huffington Post " Quick and Nimble offers idea after idea on how to create a culture of innovation... The author's dedicated research proves that leaders who intentionally make culture a key element of their strategy pave the way for organizational success."- T+D Magazine
Description de l'objet du vendeur
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Numéro de l'objet eBay :315241547140
Dernière mise à jour : avr. 03, 2024 11:20:07 HAEAfficher toutes les modificationsAfficher toutes les modifications
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Lieu où se trouve l'objet :
Mishawaka, Indiana, États-Unis
Expédition :
Monde entier
Lieux exclus :
Afghanistan, Afrique, Albanie, Amérique du Sud, Andorre, Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Antilles néerlandaises, Arménie, Aruba, Asie du Sud-Est, Autriche, Azerbaïdjan, Bahamas, Bangladesh, Barbade, Belgique, Bhoutan, Biélorussie, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Bélize, Chine, Chypre, Corée du Sud, Costa Rica, Danemark, Dominique, Espagne, Estonie, Fidji, Finlande, France, Gibraltar, Grenade, Grèce, Guadeloupe, Guam, Guatemala, Guernesey, Guyane française, Géorgie, Haïti, Honduras, Hongrie, Inde, Irlande, Islande, Italie, Jamaïque, Jersey, Kazakhstan, Kirghizistan, Kiribati, Lettonie, Libye, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Macédoine, Maldives, Malte, Martinique, Micronésie, Moldavie, Monaco, Mongolie, Montserrat, Monténégro, Moyen-Orient, Nauru, Nicaragua, Nioué, Norvège, Nouvelle-Calédonie, Népal, Ouzbékistan, Pakistan, Palau, Panama, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Pays-Bas, Pologne, Polynésie française, Portugal, Roumanie, Russie, République de Croatie, République dominicaine, République tchèque, Réunion, Saint-Kitts-et-Nevis, Saint-Marin, Saint-Vincent-et-les Grenadines, Sainte-Lucie, Salvador, Samoa, Samoa américaines, Serbie, Slovaque, Slovénie, Sri Lanka, Suisse, Suède, Svalbard et Jan Mayen, Tadjikistan, Tonga, Trinité-et-Tobago, Turkménistan, Tuvalu, Ukraine, Vanuatu, Venezuela, Wallis-et-Futuna, État de la Cité du Vatican, Îles Caïmans, Îles Cook, Îles Marshall, Îles Salomon, Îles Turks et Caicos, Îles Vierges britanniques
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