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RH transformatric
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Numéro de l'objet eBay :313256525827
Dernière mise à jour : mai 09, 2024 05:45:24 HAEAfficher toutes les modificationsAfficher toutes les modifications
Caractéristiques de l'objet
- État
- PublishedOn
- 2011-10-28
- ISBN
- 9781118036044
- EAN
- 9781118036044
- Book Title
- Transformative HR : How Great Companies Use Evidence-Based Change for Sustainable Advantage
- Item Length
- 9in
- Publisher
- Wiley & Sons, Incorporated, John
- Publication Year
- 2011
- Format
- Hardcover
- Language
- English
- Item Height
- 1.1in
- Genre
- Business & Economics
- Topic
- Leadership, Human Resources & Personnel Management, Organizational Development
- Item Width
- 6.1in
- Item Weight
- 16.8 Oz
- Number of Pages
- 288 Pages
À propos de ce produit
Product Information
Proven HR strategies that can have a real impact on organizational success This book demonstrates how some of the worlds most admired and prominent organizations are redefining HR leadership by using evidence-based change to inform human capital decisions that optimize efficiency, effectiveness and strategic impact.
Product Identifiers
Publisher
Wiley & Sons, Incorporated, John
ISBN-10
1118036042
ISBN-13
9781118036044
eBay Product ID (ePID)
109163052
Product Key Features
Book Title
Transformative HR : How Great Companies Use Evidence-Based Change for Sustainable Advantage
Format
Hardcover
Language
English
Topic
Leadership, Human Resources & Personnel Management, Organizational Development
Publication Year
2011
Genre
Business & Economics
Number of Pages
288 Pages
Dimensions
Item Length
9in
Item Height
1.1in
Item Width
6.1in
Item Weight
16.8 Oz
Additional Product Features
Lc Classification Number
Hf5549
Table of Content
Acknowledgments ix Introduction: The Promise of Evidence-Based Change xi Part One: The Five Principles of Evidence-Based Change 1 1. Information Overload or Persuasive Analytics? 3 2. Where Are Your Pivotal Talent Segments? 27 3. Risk: Is It Just a Four-Letter Word? 49 4. Your HR Portfolio: Is It Less Than the Sum of Its Parts? 77 5. "Spreading Peanut Butter" or Optimizing Investments? 95 Part Two: Six In-Depth Cases of Evidence-Based Change 113 6. Royal Bank of Canada's HR Partnership 115 7. Coca-Cola Combines Passion and Rigor 135 8. Khazanah Nasional's Pursuit of Nation Building 149 9. IBM's Workforce Management Initiative 169 10. Ameriprise Financial Reinvents Its HR Function 185 11. Royal Bank of Scotland Proves People Matter 203 Conclusion: Reflections on What We've Learned 221 Appendix: Summary of Lessons Learned 233 References 241 About the Authors 243 Index 245
Copyright Date
2011
Lccn
2011-021817
Intended Audience
Trade
Illustrated
Yes
Description de l'objet du vendeur
Informations sur le vendeur professionnel
Numéro de TVA :
- GB 724498118
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NY, États-Unis
Expédition :
Monde entier
Lieux exclus :
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