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The Ropes to Skip and the Ropes to Know: Studies i- Ritti, 0471736465, livre de poche

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Dernière mise à jour : juin 04, 2024 15:32:45 HAEAfficher toutes les modificationsAfficher toutes les modifications

Caractéristiques de l'objet

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Book Title
The Ropes to Skip And the Ropes to Know: Studies in Organizationa
ISBN
9780471736462
Subject Area
Business & Economics
Publication Name
Ropes to Skip and the Ropes to Know : Studies in Organizational Behavior
Item Length
9 in
Publisher
Wiley & Sons, Incorporated, John
Subject
Careers / General, Organizational Behavior
Publication Year
2006
Type
Textbook
Format
Trade Paperback
Language
English
Item Height
0.6 in
Author
Steven Levy, R. Richard Ritti
Features
Revised
Item Width
6.1 in
Item Weight
14.9 Oz
Number of Pages
320 Pages

À propos de ce produit

Product Information

Now in it's seventh edition, this OB reader continues to both instruct and entertain the current generation of students and professionals about workplace realities. This book consists of a series of short, interwoven stories about the operations at a single, mythical company seen through the eyes of an employee.

Product Identifiers

Publisher
Wiley & Sons, Incorporated, John
ISBN-10
0471736465
ISBN-13
9780471736462
eBay Product ID (ePID)
48420397

Product Key Features

Author
Steven Levy, R. Richard Ritti
Publication Name
Ropes to Skip and the Ropes to Know : Studies in Organizational Behavior
Format
Trade Paperback
Language
English
Features
Revised
Subject
Careers / General, Organizational Behavior
Publication Year
2006
Type
Textbook
Subject Area
Business & Economics
Number of Pages
320 Pages

Dimensions

Item Length
9 in
Item Height
0.6 in
Item Width
6.1 in
Item Weight
14.9 Oz

Additional Product Features

Edition Number
7
LCCN
2005-056819
Intended Audience
College Audience
Lc Classification Number
Hd58.7
Edition Description
Revised Edition
Table of Content
PART ONE: CORPORATE CULTURE AND SOCIALIZATION1. Socialization and Perception2. Socialization and AttributionPART TWO: THE MYTH AND MYSTERY OF MOTIVATION AND DECISION MAKING3. Motivation and Reinforcement Theory4. Managerial Decision Making and MotivationPART THREE: THE ROMANCE OF LEADERSHIP AND THE FORMS OF COMMUNICATION5. The Myth of Leadership, Perception And Attribution6. Communication As Myth, Symbol, And RitualPART FOUR: POWER, STRATIFICATION, AND MANAGERIAL MOBILITY7. Mobility And The Power Of Lower Organizational Participation8. Power, Status, And Cooling Out The MarkConclusionEpilogueSelected Readings
Copyright Date
2007
Dewey Decimal
650.1
Dewey Edition
22

Description de l'objet du vendeur

gulfcoastllc

gulfcoastllc

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  • Excellent book, and excellent information

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