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Change the Culture, Change the Game: The Breakthrough Strategy for E - TRÈS BON

État :
Très bon
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Numéro de l'objet eBay :275037514921
Dernière mise à jour : mars 18, 2024 16:20:11 HAEAfficher toutes les modificationsAfficher toutes les modifications

Caractéristiques de l'objet

État
Très bon: Un livre qui n’a pas l’air neuf et qui a été lu, mais qui est en excellent état. La ...
Brand
Unbranded
MPN
Does not apply
ISBN
9781591843610
Book Title
Change the Culture, Change the Game : The Breakthrough Strategy for Energizing Your Organization and Creating Accountability for Results
Item Length
9.3in
Publisher
Penguin Publishing Group
Publication Year
2011
Format
Hardcover
Language
English
Item Height
0.9in
Author
Roger Connors, Tom Smith
Genre
Psychology, Business & Economics
Topic
Organizational Behavior, General, Office Management, Management, Organizational Development
Item Width
6.1in
Item Weight
14.4 Oz
Number of Pages
240 Pages

À propos de ce produit

Product Information

A fully revised and updated installment from the bestselling author of The Oz Principle Series . Two-time New York Times bestselling authors Roger Connors and Tom Smith show how leaders can achieve record-breaking results by quickly and effectively shaping their organizational culture to capitalize on their greatest asset-their people. Change the Culture, Change the Game joins their classic book, The Oz Principle , and their recent bestseller, How Did That Happen? , to complete the most comprehensive series ever written on workplace accountability. Based on an earlier book, Journey to the Emerald City , this fully revised installment captures what the authors have learned while working with the hundreds of thousands of people on using organizational culture as a strategic advantage.

Product Identifiers

Publisher
Penguin Publishing Group
ISBN-10
1591843618
ISBN-13
9781591843610
eBay Product ID (ePID)
84296782

Product Key Features

Book Title
Change the Culture, Change the Game : The Breakthrough Strategy for Energizing Your Organization and Creating Accountability for Results
Author
Roger Connors, Tom Smith
Format
Hardcover
Language
English
Topic
Organizational Behavior, General, Office Management, Management, Organizational Development
Publication Year
2011
Genre
Psychology, Business & Economics
Number of Pages
240 Pages

Dimensions

Item Length
9.3in
Item Height
0.9in
Item Width
6.1in
Item Weight
14.4 Oz

Additional Product Features

Lc Classification Number
Hd58.7.C6276 2011
Grade from
Twelfth Grade
Copyright Date
2011
Lccn
2010-032892
Dewey Decimal
658.4/063
Intended Audience
Trade
Dewey Edition
22
Illustrated
Yes

Description de l'objet du vendeur

SecondSalecom

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  • Great resource. It is our game-changer.

    I am using this book in my enrollment summit this week with my staff. It's great information that resonates well for any workplace. I believe the principles Roger and Tom detail will change the culture in our department. I am delighted at how easy it is to get us back on track with a reminder that we will no longer dwell on lower level thinking if we expect positive results. I believe the staff is warming up to a new culture of accountability. Thank you for sharing this great resource.