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Change sans douleur : comment les gestionnaires peuvent surmonter la surcharge d'initiative, organisation

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Caractéristiques de l'objet

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ISBN-13: 9781578518272

Book Title: Change without Pain

ISBN: 9781578518272

Publication Year: 2004

Type: Textbook

Format: Hardcover

Subject Area: Organizational Sociology

Language: English

Publication Name: Change without Pain: How Managers Can Overcome Initiative Overload, Organizational Chaos and Empl...

Author: Eric Abrahamson

Publisher: Harvard Business Review Press

Subject: Management

Number of Pages: 288 Pages

À propos de ce produit

Product Information

The author provides a refreshingly non-revolutionary approach to change based on ten years of research that shows how transitions can be effective, cost-efficient, and painless. In this powerful and refreshing book, he outlines a positive new approach to change called creative recombination. Rather than obliterating and then reinventing anew - the change approach advocated by most gurus and experts over the last twenty years - creative recombination seeks sustainable, repeatable transformation by using the firm's existing resources more wisely. Abrahamson identifies five key elements that every company has - people, structures, culture, processes, and networks - and offers a broad toolkit of techniques for recombining, reusing, and redeploying these resources to achieve smoother, more cost-efficient, less painful organizational change.

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Publisher

Harvard Business Review Press

ISBN-13

9781578518272

eBay Product ID (ePID)

90748677

Product Key Features

Subject Area

Organizational Sociology

Author

Eric Abrahamson

Publication Name

Change without Pain: How Managers Can Overcome Initiative Overload, Organizational Chaos and Empl...

Format

Hardcover

Language

English

Subject

Management

Publication Year

2004

Type

Textbook

Number of Pages

288 Pages

Additional Product Features

Title_Author

Eric Abrahamson

Country/Region of Manufacture

United States

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Numéro de TVA :

GB 324767388

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