Vous en avez un à vendre?

Apprentissage organisationnel : des théories de classe mondiale aux meilleures pratiques mondiales | NEUF

État :
Entièrement neuf
Prix :
45,95 $US
Environ62,56 $C
Ayez l'esprit tranquille. Renvois acceptés.
Expédition :
Sans frais Expédition au tarif économique. En savoir plussur l'expédition
Lieu : Phoenix, Arizona, États-Unis
Livraison :
Livraison prévue entre le jeu. 23 mai et le mer. 29 mai à 43230
Le délai de livraison est estimé en utilisant notre méthode exclusive, basée sur la proximité de l'acheteur du lieu où se trouve l'objet, le service d'expédition sélectionné, l'historique d'expédition du vendeur et d'autres facteurs. Les délais de livraison peuvent varier, particulièrement lors de périodes achalandées.
Renvois :
Renvoi sous 30jours. L'acheteur paie les frais de port du renvoi. En savoir plus- pour en savoir plus sur les renvois
Paiements :
     

Magasinez en toute confiance

Garantie de remboursement eBay
Recevez l'objet commandé ou obtenez un remboursement. 

Informations sur le vendeur

Le vendeur assume l'entière responsabilité de cette annonce.
Numéro de l'objet eBay :233983249364
Dernière mise à jour : mars 06, 2024 23:26:17 HNEAfficher toutes les modificationsAfficher toutes les modifications

Caractéristiques de l'objet

État
Entièrement neuf: Un livre neuf, non lu, non utilisé et en parfait état, sans aucune page manquante ...
Subject
Globalization
ISBN
9781574442595
Publication Year
1999
Type
Textbook
Format
Hardcover
Language
English
Publication Name
Organizational Learning
Item Height
0.6in
Author
David Schwandt, Michael J. Marquardt
Item Length
9.3in
Publisher
CRC Press LLC
Item Width
7.1in
Item Weight
17.6 Oz
Number of Pages
280 Pages

À propos de ce produit

Product Information

Companies around the world are beginning to recognize that only by increasing the speed and quality of their learning can they succeed in the rapidly changing global marketplace. Developing organization-wide learning and becoming a learning organization has become critical for adaptation and survival. Organizational Learning: From World Class Theories to Global Best Practices starts with a review of significant learning theory and research accomplished over the past 20 years. This research is integrated into an action-centered theory of organizational learning. The book then explores in depth the Organizational Learning System Model developed by David Schwandt that has been applied in a variety of public and private organizations. Recognizing that companies now work with multicultural groups in a global marketplace, the authors also examine cultural implications of the Model. The authors present best-practice application of the Organizational Learning System Model by companies from around the world, including Arthur Anderson, Price Waterhouse, Beloit Corporation, Motorola, and Meralco. These are companies that have taken the leadership in developing learning systems on a organization-wide basis. Organizational Learning: From World Class Theories to Global Best Practices provides practical steps and strategies for developing and applying organizational learning in the workplace. Features

Product Identifiers

Publisher
CRC Press LLC
ISBN-10
1574442597
ISBN-13
9781574442595
eBay Product ID (ePID)
1601383

Product Key Features

Author
David Schwandt, Michael J. Marquardt
Publication Name
Organizational Learning
Format
Hardcover
Language
English
Publication Year
1999
Type
Textbook
Number of Pages
280 Pages

Dimensions

Item Length
9.3in
Item Height
0.6in
Item Width
7.1in
Item Weight
17.6 Oz

Additional Product Features

Lc Classification Number
Hd58.82.S39 2000
Table of Content
Foreword Preface Critical Need for Organizational Learning in a World of Rapid Change Clarifying the Key Issues in Organizational Learning World Class Theories of Organizational Learning The Organizational Learning Systems Model The Portal for New Information: The Environmental Interface Subsystem The Dynamics of Knowledge Creation: The Action/Reaction Subsystem Knowledge and the Organizational Social Fabric: The Dissemination and Diffusion Subsystem The Essence of the Learning System: The Meaning and Memory Subsystem Steps and Strategies for Building Organizational Learning Appendices Organizational Learning System Model Instrument Resources Index
Copyright Date
2000
Topic
Management Science, Organizational Development
Lccn
99-028722
Intended Audience
Scholarly & Professional
Illustrated
Yes
Genre
Business & Economics

Description de l'objet du vendeur

Southwest Discounts

Southwest Discounts

99,6% d'évaluations positives
5,1K objets vendus
Visiter la BoutiqueContacter
Répond généralement en 24 heures

Évaluations détaillées du vendeur

Moyenne au cours des 12 derniers mois

Qualité de la description
5.0
Justesse des frais d'expédition
5.0
Rapidité de l'expédition
5.0
Communication
5.0

Évaluations comme vendeur (1 432)

e***u (8016)- Évaluation laissée par l'acheteur.
Dernier mois
Achat vérifié
Great feeding utensils! Thank you!
e***x (16)- Évaluation laissée par l'acheteur.
Dernier mois
Achat vérifié
Sandals were as described.
d***z (219)- Évaluation laissée par l'acheteur.
Dernier mois
Achat vérifié
Decent buy and these really work

Évaluations et avis sur le produit

Aucune évaluation ni aucun avis jusqu'à maintenant.
Soyez le premier à rédiger un avis.