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Kit de ressources humaines pour nuls [avec CDROM] par Messmer, Harold

by Messmer, Harold | PB | Good
État :
Bon
Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, ... En savoir plussur l'état
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Numéro de l'objet eBay :195033269855
Dernière mise à jour : mai 10, 2024 21:33:36 HAEAfficher toutes les modificationsAfficher toutes les modifications

Caractéristiques de l'objet

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Bon
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Remarques du vendeur
“Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, ...
Binding
Paperback
Weight
2 lbs
Product Group
Book
IsTextBook
Yes
ISBN
9780470049303
Book Title
Human Resources Kit for Dummies
Publisher
Wiley & Sons, Incorporated, John
Item Length
9.3 in
Edition
2
Publication Year
2006
Format
Trade Paperback
Language
English
Illustrator
Yes
Item Height
0.8 in
Author
Harold Meßmer, Max Meßmer Jr.
Features
Revised
Genre
Business & Economics
Topic
Human Resources & Personnel Management
Item Weight
20.8 Oz
Item Width
7.4 in
Number of Pages
384 Pages

À propos de ce produit

Product Information

A company's ability to grow and stay on top of customer demand has always depended heavily on the quality of its people. Now, more than ever, businesses recognize that finding (and keeping!) a highly skilled and motivated workforce is pivotal to success.

Product Identifiers

Publisher
Wiley & Sons, Incorporated, John
ISBN-10
0470049308
ISBN-13
9780470049303
eBay Product ID (ePID)
63002356

Product Key Features

Edition
2
Book Title
Human Resources Kit for Dummies
Number of Pages
384 Pages
Language
English
Publication Year
2006
Topic
Human Resources & Personnel Management
Illustrator
Yes
Features
Revised
Genre
Business & Economics
Author
Harold Meßmer, Max Meßmer Jr.
Format
Trade Paperback

Dimensions

Item Height
0.8 in
Item Weight
20.8 Oz
Item Length
9.3 in
Item Width
7.4 in

Additional Product Features

Intended Audience
Trade
Dewey Edition
22
Dewey Decimal
658.3
Edition Description
Revised Edition
Lc Classification Number
Hf5549
Table of Content
Introduction. Part I: Building the Framework. Chapter 1: The Big Picture. Chapter 2: Law and Order: Navigating the Legal Minefield of Hiring and Managing. Part II: The Right People in the Right Places. Chapter 3: Building a Staffing Strategy. Chapter 4: Smart Start to Hiring: Kicking Off the Hiring Process. Chapter 5: Resourceful Recruiting. Chapter 6: Narrowing Down the Field. Chapter 7: One on One: Getting the Most Out of Interviewing. Chapter 8: The Home Stretch: Making the Final Decision. Chapter 9: Starting Off on the Right Foot. Part III: Retention: Critical in Any Business Environment. Chapter 10: Ensuring an Effective Compensation Structure. Chapter 11: Creating the Right Benefits Package. Chapter 12: Creating an Employee-Friendly Work Environment. Chapter 13: Getting Permanent Benefit from Interim Staffing. Chapter 14: Training and Development. Part IV: Keeping Things Together: Monitoring Ongoing Performance. Chapter 15: Assessing Employee Performance. Chapter 16: Encouraging Extraordinary Performance. Chapter 17: Handling Difficult Situations. Part V: The Part of Tens. Chapter 18: Ten Keys to HR Success in the Future. Chapter 19: Ten Ways to Become an HR Strategist. Chapter 20: Ten HR-Related Web Sites Worth Exploring. Chapter 21: Ten HR-Related Associations You Should Know About. Chapter 22: The Ten Most Important HR-Related Laws. Appendix: About the CD. Index.
Copyright Date
2007

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    I buy this product because I'm Human Resource Director. I like this book. And compare to others is good.