Photo 1 sur 1
![Change without Pain: How Managers Can Overcome Initiative Overload, Organization - Photo 1 sur 1](https://i.ebayimg.com/images/g/pbsAAOSwRjVmB4t9/s-l500.jpg)
Change without Pain: How Managers Can Overcome Initiative Overload, Organization
État :
2 disponibles
Expédition :
17,44 AUD (environ 15,86 $C) International Standard : tracked-no signature (7 to 15 business days). En savoir plussur l'expédition
Les objets provenant de l'étranger pourraient faire l'objet de frais d'administration douanière et de frais supplémentaires.
Lieu : Melbourne, Australie
Livraison :
Livraison prévue entre le lun. 1 juil. et le mer. 10 juil. à 43230
Veuillez prévoir un délai supplémentaire si la livraison internationale est assujettie à des formalités douanières.
Renvois :
Renvoi sous 30jours. L'acheteur paie les frais de port du renvoi. En savoir plus- pour en savoir plus sur les renvois
Paiements :
Magasinez en toute confiance
Informations sur le vendeur
Inscrit comme vendeur professionnel
Le vendeur assume l'entière responsabilité de cette annonce.
Numéro de l'objet eBay :145694844951
Caractéristiques de l'objet
- État
- ISBN-13
- 9781578518272
- Book Title
- Change without Pain
- ISBN
- 9781578518272
- Publication Year
- 2004
- Type
- Textbook
- Format
- Hardcover
- Subject Area
- Organizational Sociology
- Language
- English
- Publication Name
- Change Without Pain: How Managers Can Overcome Initiative Overload, Organizational Chaos and Empl...
- Publisher
- Harvard Business Review Press
- Subject
- Management
- Number of Pages
- 288 Pages
À propos de ce produit
Product Information
The author provides a refreshingly non-revolutionary approach to change based on ten years of research that shows how transitions can be effective, cost-efficient, and painless. In this powerful and refreshing book, he outlines a positive new approach to change called creative recombination. Rather than obliterating and then reinventing anew - the change approach advocated by most gurus and experts over the last twenty years - creative recombination seeks sustainable, repeatable transformation by using the firm's existing resources more wisely. Abrahamson identifies five key elements that every company has - people, structures, culture, processes, and networks - and offers a broad toolkit of techniques for recombining, reusing, and redeploying these resources to achieve smoother, more cost-efficient, less painful organizational change.
Product Identifiers
Publisher
Harvard Business Review Press
ISBN-13
9781578518272
eBay Product ID (ePID)
96249797
Product Key Features
Subject Area
Organizational Sociology
Publication Name
Change Without Pain: How Managers Can Overcome Initiative Overload, Organizational Chaos and Empl...
Format
Hardcover
Language
English
Subject
Management
Publication Year
2004
Type
Textbook
Number of Pages
288 Pages
Additional Product Features
Country/Region of Manufacture
United States
Description de l'objet du vendeur
Informations sur le vendeur professionnel
Numéro de TVA :
- AU 82107909133
- GB 293967539
Le vendeur assume l'entière responsabilité de cette annonce.
Numéro de l'objet eBay :145694844951
Expédition et manutention
Lieu où se trouve l'objet :
Melbourne, Australie
Expédition :
Monde entier
Lieux exclus :
Afghanistan, Algérie, Angola, Anguilla, Arménie, Azerbaïdjan, Bangladesh, Bhoutan, Biélorussie, Bolivie, Botswana, Burkina Faso, Burundi, Bénin, Cambodge, Cameroun, Comores, Corée du Nord, Corée du Sud, Costa Rica, Côte d'Ivoire, Djibouti, Dominique, Fidji, Gabon, République du, Gambie, Ghana, Guadeloupe, Guatemala, Guinée, Guinée équatoriale, Guinée-Bissau, Guyana, Guyane française, Géorgie, Haïti, Honduras, Inde, Irak, Irlande, Jamaïque, Kazakhstan, Kenya, Kirghizistan, Lesotho, Liban, Libye, Libéria, Madagascar, Malawi, Mali, Maroc, Martinique, Mauritanie, Mayotte, Moldavie, Mongolie, Mozambique, Namibie, Nicaragua, Niger, Nigeria, Nouvelle-Calédonie, Ouganda, Ouzbékistan, Pakistan, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Paraguay, Polynésie française, Porto Rico, Pérou, Royaume-Uni, Russie, Rwanda, République centrafricaine, République dominicaine, République du Congo, République démocratique du Congo, Réunion, Sahara occidental, Sainte-Hélène, Salvador, Samoa, Samoa américaines, Seychelles, Sierra Leone, Somalie, Suriname, Svalbard et Jan Mayen, Swaziland, Syrie, Sénégal, Tadjikistan, Tanzanie, Tchad, Togo, Tonga, Trinité-et-Tobago, Tunisie, Turkménistan, Tuvalu, Ukraine, Vanuatu, Venezuela, Wallis-et-Futuna, Yémen, Zambie, Zimbabwe, Égypte, Équateur, Érythrée, Éthiopie, Île Maurice, Îles Vierges (États-Unis), Îles du Cap-Vert
Expédition et manutention | Chaque objet supplémentaire | À | Service | Livraison*Voir les remarques sur la livraison |
---|---|---|---|---|
17,44 AUD (environ 15,86 $C) | 17,44 AUD (environ 15,86 $C) | États-Unis | International Standard : tracked-no signature (7 to 15 business days) | Livraison prévue entre le lun. 1 juil. et le mer. 10 juil. à 43230 |
Délai de manutention |
---|
Expédition dans les 5 jours ouvrables après réception du paiement. |
Taxes |
---|
Des taxes peuvent s'appliquer à la conclusion de la transaction. En savoir plusEn savoir plus au sujet du paiement de taxes sur les achats eBay. |
Taxe de vente pour cet objet (145694844951)
Taxe de vente pour cet objet (145694844951)
Le vendeur facture une taxe de vente pour les États suivants :
État | Taux de la taxe de vente |
---|
Modalités de renvoi
Après réception de l'objet, contactez le vendeur dans un délai de |
---|
30 jours |
Les frais d'expédition du renvoi sont à la charge de l'acheteur.
Détails du paiement
Modes de paiement
Évaluations comme vendeur (1 429 909)
e***z (305)- Évaluation laissée par l'acheteur.
Dernier mois
Achat vérifié
As ordered. Service was fast. Very good.
a***a (129)- Évaluation laissée par l'acheteur.
Dernier mois
Achat vérifié
Item in great condition
o***a (403)- Évaluation laissée par l'acheteur.
Dernier mois
Achat vérifié
Items as described.