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Les cordes à sauter et les cordes à savoir : études sur le comportement organisationne l
by Ritti, R. Richard; Levy, Steven | PB | VeryGood
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Caractéristiques de l'objet
- État
- Très bon
- Remarques du vendeur
- Binding
- Paperback
- Weight
- 0 lbs
- Product Group
- Book
- IsTextBook
- Yes
- ISBN
- 9780471736462
- Subject Area
- Business & Economics
- Publication Name
- Ropes to Skip and the Ropes to Know : Studies in Organizational Behavior
- Item Length
- 9 in
- Publisher
- Wiley & Sons, Incorporated, John
- Subject
- Careers / General, Organizational Behavior
- Publication Year
- 2006
- Type
- Textbook
- Format
- Trade Paperback
- Language
- English
- Item Height
- 0.6 in
- Features
- Revised
- Item Width
- 6.1 in
- Item Weight
- 14.9 Oz
- Number of Pages
- 320 Pages
À propos de ce produit
Product Information
Now in it's seventh edition, this OB reader continues to both instruct and entertain the current generation of students and professionals about workplace realities. This book consists of a series of short, interwoven stories about the operations at a single, mythical company seen through the eyes of an employee.
Product Identifiers
Publisher
Wiley & Sons, Incorporated, John
ISBN-10
0471736465
ISBN-13
9780471736462
eBay Product ID (ePID)
48420397
Product Key Features
Publication Name
Ropes to Skip and the Ropes to Know : Studies in Organizational Behavior
Format
Trade Paperback
Language
English
Features
Revised
Subject
Careers / General, Organizational Behavior
Publication Year
2006
Type
Textbook
Subject Area
Business & Economics
Number of Pages
320 Pages
Dimensions
Item Length
9 in
Item Height
0.6 in
Item Width
6.1 in
Item Weight
14.9 Oz
Additional Product Features
Edition Number
7
LCCN
2005-056819
Intended Audience
College Audience
Lc Classification Number
Hd58.7
Edition Description
Revised Edition
Table of Content
PART ONE: CORPORATE CULTURE AND SOCIALIZATION1. Socialization and Perception2. Socialization and AttributionPART TWO: THE MYTH AND MYSTERY OF MOTIVATION AND DECISION MAKING3. Motivation and Reinforcement Theory4. Managerial Decision Making and MotivationPART THREE: THE ROMANCE OF LEADERSHIP AND THE FORMS OF COMMUNICATION5. The Myth of Leadership, Perception And Attribution6. Communication As Myth, Symbol, And RitualPART FOUR: POWER, STRATIFICATION, AND MANAGERIAL MOBILITY7. Mobility And The Power Of Lower Organizational Participation8. Power, Status, And Cooling Out The MarkConclusionEpilogueSelected Readings
Copyright Date
2007
Dewey Decimal
650.1
Dewey Edition
22
Description de l'objet du vendeur
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- janv. 16, 2010
Excellent book, and excellent information