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Discipline Without Punishment: The Proven Strategy That Turns Problem Employees

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Dernière mise à jour : mai 01, 2024 13:33:41 HAEAfficher toutes les modificationsAfficher toutes les modifications

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État: Bon: Un livre qui a été lu, mais qui est en bon état. La couverture présente des dommages infimes, ... Bon: Un livre qui a été lu, mais qui est en bon état. La couverture présente des dommages infimes, par exemple des éraflures, mais aucun trou ni aucune déchirure. Dans le cas des livres à reliure, la jaquette peut ne pas être incluse. La reliure présente des traces d'usure minimes. La plupart des pages ne sont pas endommagées et les plis, les déchirures, les passages soulignés ou surlignés et les inscriptions en marge sont minimes. Il n'y a aucune page manquante. Afficher toutes les définitions d'état(s'ouvre dans une nouvelle fenêtre ou un nouvel onglet)

ISBN: 9780814473306

Book Title: Discipline Without Punishment : The Proven Strategy That Turns Problem Employees into Superior Performers

Item Length: 9.1in

Publisher: Amacom

Publication Year: 2006

Format: Trade Paperback

Language: English

Item Height: 0.8in

Author: Dick Grote

Genre: Business & Economics

Topic: Decision-Making & Problem Solving, Management, Labor, Workplace Culture

Item Width: 6.1in

Item Weight: 10.2 Oz

Number of Pages: 272 Pages

À propos de ce produit

Product Information

The original edition of Discipline Without Punishment introduced a positive approach for getting problem employees to meet'and often even exceed'job requirements. The book still delivers on that promise, and in this revised edition, Dick Grote provides new insights, along with sample dialogues, memos, and worksheets.

Product Identifiers

Publisher

Amacom

ISBN-10

081447330x

ISBN-13

9780814473306

eBay Product ID (ePID)

19038673661

Product Key Features

Book Title

Discipline Without Punishment : The Proven Strategy That Turns Problem Employees into Superior Performers

Author

Dick Grote

Format

Trade Paperback

Language

English

Topic

Decision-Making & Problem Solving, Management, Labor, Workplace Culture

Publication Year

2006

Genre

Business & Economics

Number of Pages

272 Pages

Dimensions

Item Length

9.1in

Item Height

0.8in

Item Width

6.1in

Item Weight

10.2 Oz

Additional Product Features

Number of Volumes

1 Vol.

Lc Classification Number

Hf5549.5.L3g76 2006

Edition Number

Reviews

"As soon as the welts from our last employee review heal, we'll be presenting a copy to our boss."-Accounting Today, " Discipline Without Punishment can guide managers to a better performance management system, based on encouraging employee responsibility, developing ongoing performance improvement discussions, and generally not treating employees as criminals in need of punishment....As soon as the welts from our last employee review heal, we'll be presenting a copy to our boss." - Accounting Today, "As soon as the welts from our last employee review heal, we'll be presenting a copy to our boss." - Accounting Today

Table of Content

Acknowledgments 1. The Birth of Discipline Without Punishment Part I: Building Superior Performance 2. Recognizing Good Performance 3. Solving People Problems Part II: Performance Improvement 4. Preparing for a Performance Improvement Discussion 5. Conducting the Performance Improvement Discussion Part III: Discipline Without Punishment 6. The Mechanics of Discipline Without Punishment 7. Decision Making Leave 8 Discharge 9 Solving Attendance and Attitude Problems 10 The Administration of the Discipline System 11 Creating a Discipline Without Punishment System Appendix A. Discussion Worksheet: Pre-Meeting Checklist Appendix B. Discussion Worksheet: Post-Meeting Summary Appendix C. Sample Reminder 2 Memo Appendix D. Sample Decision Making Leave Memo Appendix E. Sample Policy Matrix Index About the Author

2006

Lccn

2005-025960

Dewey Decimal

658.3/14

Intended Audience

Trade

Dewey Edition

Illustrated

Yes

Description de l'objet du vendeur

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par emlove6290
janv. 18, 2024
Great book 📖
Great book: As for buyer —> book came as described. Did have a little water damage making the page stiff but literally did not mess up the book. I was okay with it As for the book —> honestly a good read and an eye opener. You can learn a lot from the book ! Definitely a good read if you wanna be a business owner or a better manager!
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